如何建立职业经理人考核与激励机制

市场化选聘只是迈出了职业经理人管理的第一步，比选聘更重要的是匹配后续的激励考核机制，从“推力”和“拉力”两方面共同促进职业经理人为企业带来的效率的提升和活力的激发。