用SMART法确定目标

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目标管理(MBO)的概念是1954年由被誉为“现代管理学之父”的彼得?德鲁克提出的。目标管理从被提出的那天开始就一直被管理人士所使用。事实证明,目标管理是使职业人士变被动为主动的主要手段。通过目标管理,他们可以基于自己的能力管理不同的工作,实现个人和整体的目标。更精确地说,它使人们能够有效地控制自己的成功,这种自我控制可以成为更强大的动力,使人们能尽最大的力量把工作做好。

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管理/人力资源 --  励志书籍工具
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励志书籍
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