绩效管理工作手册

君,已阅读到文档的结尾了呢~~

在绩效管理的推进实施上出现了各种各样的问题,轻则对企业业绩提升没有产生积极作用,严重的反而影响了企业管理的运行效率,打击了部门和员工的积极性,给企业带来动荡和不安定因素。这样的绩效管理既没有“绩”,又没有“效”。。。。。。。

文档格式:
.doc
文档页数:
9页
文档大小:
816.0K
文档热度:
文档分类:
管理/人力资源 --  绩效管理
文档标签:
福斯顿 管理工作 绩效指标 绩效管理 绩效考核 KPI 绩效体系 绩效 工作业绩 工作手册
详情

使用手机扫码阅读、下载文档、立享9

手机或平板扫扫即可继续访问

推荐豆丁书房APP  

获取二维码

分享文档

将文档分享至:
分享完整地址
文档地址: 复制
粘贴到BBS或博客
flash地址: 复制

支持嵌入FLASH地址的网站使用

html代码: 复制

默认尺寸450px*300px480px*400px650px*490px

支持嵌入HTML代码的网站使用

分享到