组织公平与职场偏差行为关系之研究-以资讯产业为例

本文档由 喜洋洋 分享于2009-04-20 23:23

答者对问卷题目的 解,认知程 ,以增加问卷的回收 .在问卷的回收方面,第一,第二部份问卷回收份共计621 份(第一部份员工问卷317份,第二部分主管问卷304份),回收 为81.71%,扣除填答 完整及无 819 2004...
文档格式:
.pdf
文档大小:
486.23K
文档页数:
14
顶 /踩数:
3 0
收藏人数:
3
评论次数:
0
文档热度:
文档分类:
待分类
添加到豆单
文档标签:
组织公平与职场偏差行为关系之研究-以资讯产业为例 資訊 ustice Behavior Folger 偏差 Deviance GFI workplace Vol
系统标签:
偏差 ustice deviance 研究 资讯 behavior
下载文档
收藏
打印

扫扫二维码,随身浏览文档

手机或平板扫扫即可继续访问

推荐豆丁书房APP  

获取二维码

分享文档

将文档分享至:
分享完整地址
文档地址: 复制
粘贴到BBS或博客
flash地址: 复制

支持嵌入FLASH地址的网站使用

html代码: 复制

默认尺寸450px*300px480px*400px650px*490px

支持嵌入HTML代码的网站使用

分享到