企业职业生涯规划和员工幸福指数相关性研究

本文档由 stone 分享于2011-02-22 13:44

【摘要】 <正>员工工作生活质量(Quality of Work’slife)要从两个方面来衡量,一是从组织的角度看,也就是从客观的角度看,组织有没有给员工提供良好的工作环境,有没有给员工提供宽裕的工作空间,有没有给员工设计合理的工作
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组织 工作空间 指数 职业生涯 规划 企业 员工 满意度 幸福 流失率
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员工 生涯 指数 职业 相关性 企业
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