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甄选适任员工

46阅读 23页响溪村上传 举报/认领 合伙人(招募中) 展开

本文档由 响溪村 分享于2009-03-14 15:50

较差绩效考核结果¸ 逢迎×理性＝正向; 强制×理性＝无显著影响; 逢迎×强制＝无显著影响¸ 甄选候选人的方法（五）¸ 药物测验¸ 体格检查、定期健康检查，劳工有接受的义务
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绩效考核 甄 cati Val Intervi 适任 效度 ess 基法
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甄选 地主 雇用 hcns hurdl 一個適
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