第一章:人力资源规划

在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上,采用定性和定量相结合,以定量为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测;制定人力资源供求协调平衡的总计划和...

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.doc
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4页
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87.0K
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办公文档 --  事务文书
文档标签:
人力
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人力 资源 规划 需求量 调研 减员
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