帮助
当前位置:全部 >  管理/人力资源
   
党委会管理指导书(质量管理体系文件)14 p
doc党委会管理指导书(质量管理体系文件)
暂无描述
  • 上传人: buleshadow
  • 2018-05-17 13:17
  • 4
  • 评论0
  • 收藏3
酒店服务质量管理主题活动方案6 p
doc酒店服务质量管理主题活动方案
暂无描述
济宁市质量管理奖申报表14 p
doc济宁市质量管理奖申报表
济宁质量奖评审
  • 上传人: liuweishana
  • 2018-05-17 13:17
  • 0
  • 评论0
  • 收藏4
钢筋检测培训讲稿ZZJ39 p
ppt钢筋检测培训讲稿ZZJ
暂无描述
  • 上传人: 东奔西跑
  • 2018-05-17 13:17
  • 0
  • 评论1
  • 收藏2
房地产企业之间的竞争深入到文化竞争3 p
doc房地产企业之间的竞争深入到文化竞争
说起麦当劳、可口可乐时人们会想到文化,说起毕加索、达利时人们会想到商业,大商业必然是文化的,大文化必然是商业的,通过商业与文化的合作,必将使房地产文化节成为一个商业与文化并置的经典。各地产商通过这种新方式为自己
  • 上传人: 不可限量
  • 2018-05-17 11:16
  • 2
  • 评论0
  • 收藏5
天津长芦房地产开发公司企业文化手册14 p
doc天津长芦房地产开发公司企业文化手册
天津长芦房地产开发公司企业文化手册
龙湖物业企业文化手册45 p
pdf龙湖物业企业文化手册
龙湖物业企业文化手册_45页_2009年
  • 上传人: bodysuper
  • 2018-05-17 11:16
  • 0
  • 评论0
  • 收藏9
【管理精品】企业文化与团队建设150 p
ppt【管理精品】企业文化与团队建设
【管理精品】企业文化与团队建设
  • 上传人: 智库
  • 2018-05-17 11:16
  • 2
  • 评论0
  • 收藏6
企业文化发展规划6 p
pdf企业文化发展规划
企业文化发展规划——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
  • 上传人: gfmvbdtt
  • 2018-05-17 11:16
  • 0
  • 评论0
  • 收藏1
中国南方航空企业文化案例分析58 p
pdf中国南方航空企业文化案例分析
暂无描述
企业文化宣讲稿12 p
doc企业文化宣讲稿
企业文化宣讲稿,企业文化宣讲,企业文化宣讲ppt,企业文化体系发布宣讲,品牌文化和企业文化,煤矿企业文化理念,宣讲稿,去极端化宣讲稿,校园宣讲会新闻稿,道德讲堂宣讲稿
永乐企业文化手册31 p
doc永乐企业文化手册
暂无描述
  • 上传人: 数学课件
  • 2018-05-17 11:14
  • 1
  • 评论0
  • 收藏3
企业文化征文4 p
doc企业文化征文
企业文化,组织文化,塑造,管理,建设,讲义,课件,华为,海尔,北京大学
西班牙Inditex集体创新型企业文化-以ZARA品牌为例10 p
doc西班牙Inditex集体创新型企业文化-以ZARA品牌为例
142行销Fashion_Brands
  • 上传人: Anne
  • 2018-05-17 10:14
  • 0
  • 评论0
  • 收藏4
谈谈你对企业文化的看法3 p
doc谈谈你对企业文化的看法
暂无描述
  • 上传人: 李汪阳
  • 2018-05-17 10:14
  • 1
  • 评论0
  • 收藏17
宜春烟草企业文化培训纲要56 p
ppt宜春烟草企业文化培训纲要
某烟草企业的企业文化培训全案
  • 上传人: rogerzc
  • 2018-05-17 10:14
  • 0
  • 评论0
  • 收藏5
企业文化的概念和意义128 p
ppt企业文化的概念和意义
企业文化培训课件企业文化培训课件企业文化培训课件企业文化培训课件企业文化培训课件企业文化培训课件企业文化培训课件
白沙集团企业文化手册19 p
doc白沙集团企业文化手册
白沙集团企业文化手册
  • 上传人: 资料库
  • 2018-05-17 10:14
  • 2
  • 评论0
  • 收藏7
幼儿园教育管理论文12 p
doc幼儿园教育管理论文
幼儿园教育管理论文
  • 上传人: nhdx057
  • 2018-05-17 10:13
  • 0
  • 评论0
  • 收藏0
[小学教育]培训培训师108 p
ppt[小学教育]培训培训师
[小学教育]培训培训师<br/><br/>学 习 思 考<br/> 愿意<br/><br/>总 结 练 习<br/> 1<br/><br/>培训培训师<br/> training the trainer 主讲:黄志强<br/> 2<br/><br/>你的期望<br/><br/>?<br/> 参与<br/><br/>我的期望<br/><br/>思考<br/> 3<br/><br/>课程目的<br/> 认清培训师的角色 理解培训的流程 了解成人的学习特点 学会编写培训教案 熟悉并组合运用各种有效的培训方法 增加自信,提高培训和演讲的技巧 熟练使用培训器材(辅助教具)<br/> 4<br/><br/>课程大纲<br/> 培训师的认知 成人学习理论 培训准备 培训方法与技巧 如何使用培训工具 培训评估<br/> 5<br/><br/>培训师的认知<br/><br/>6<br/><br/>我们所处的时代<br/> —— 知识经济时代<br/><br/>7<br/><br/>培训的目的和意义<br/> 提升员工技能,改善员工的工作表现 减少劳动力混乱,提高劳动生产率和部门绩效 降低事故率,增加工作安全系数 为员工个人和训练者本身职业发展开辟通路 增加顾客和员工的满意度 降低员工流失率 减少管理人员的监督,是有效授权的保证<br/> 8<br/><br/>为什么管理者要成为培训师(教练 coach)<br/> 负有把管理当局计划变成工作成果的责任 知道工作目标、标准和程序 有足够的工作知识、技能和经验 容易发现培训需求 有利于合理安排学习时间 帮助建立日后与员工良好的工作关系 使培训后的跟进工作更容易<br/> 9<br/><br/>培训下属并非管理人员额外工作 帮助他们发展是管理职责重要的部分<br/><br/>10<br/><br/>培训师的角色<br/> 领导者(导演、主持人) 管理者 执行者 开发者 沟通者<br/> 11
  • 上传人: baibanmei
  • 2018-05-17 10:13
  • 0
  • 评论0
  • 收藏1

没找到文档?点击这里可以向豆丁求助