帮助
当前位置:全部 >  资格/认证考试 > 人力资源管理师
   
人力资源管理师二级冲刺考前总复习(绩效管理).125 p
ppt人力资源管理师二级冲刺考前总复习(绩效管理).
人力资源管理师二级冲刺考前总复习(绩效管理).
  • 上传人: 5200335
  • 2018-10-15 10:14
  • 0
  • 评论0
  • 收藏0
2018年中级经济师人力资源章节预习题组织激励13 p
pdf2018年中级经济师人力资源章节预习题组织激励
2018年中级经济师人力资源章节预习题组织激励
人力资源管理师(人力资源规划)PPT课件113 p
ppt人力资源管理师(人力资源规划)PPT课件
人力资源管理师(人力资源规划)PPT课件
  • 上传人: e3de254d91
  • 2018-10-13 10:11
  • 0
  • 评论0
  • 收藏0
人力资源管理师二级课本所有知识要点94 p
doc人力资源管理师二级课本所有知识要点
暂无描述
  • 上传人: 天马行空
  • 2018-10-12 18:19
  • 0
  • 评论0
  • 收藏0
冬季测试一级试题(第六套题)neat(精简版)3 p
doc冬季测试一级试题(第六套题)neat(精简版)
冬季测试一级试题(第六套题)neat(精简版)
  • 上传人: alckgn17
  • 2018-10-08 10:22
  • 0
  • 评论1
  • 收藏0
[人力资源管理]第三讲薪酬管理62 p
ppt[人力资源管理]第三讲薪酬管理
[人力资源管理]第三讲薪酬管理<br/><br/>薪酬<br/><br/>福利<br/> 工作-生活<br/><br/>福利<br/><br/>total rewards 个人发展 与职业机会<br/><br/>total rewards<br/><br/>绩效 与认可<br/><br/>工作 体验<br/><br/>薪酬<br/><br/>但凡员工认为有价值的,都有可能成为总报酬的一部分。<br/><br/>总报酬: 薪酬理论的新发展<br/><br/>主要内容<br/> 一、当今人才竞争态势<br/><br/>二、从货币薪酬到总报酬模型<br/> 三、总报酬模型的五大核心要素 四、总报酬相较于传统付酬方式的优势 五、总报酬的价值——基于北京、上海的实证研究 六、总报酬在中国落地的关键点<br/><br/>一. 当今人才竞争态势<br/>  现代人力资源管理的核心命题:<br/><br/>人才的吸纳、维系和激励<br/>  从最早的实物交换到当前日益复杂的付酬系统,如何吸纳、<br/><br/>维系和激励有价值的员工,一直都是组织要面对的挑战。<br/>  薪酬管理必须为实现这一目标贡献力量。<br/><br/>全球劳动力市场出现两极:<br/><br/>低端市场地区化\国家化<br/><br/>高端市场国际化\全球化<br/><br/>国家层面:调整人才政策,不拘一格“引”人才<br/>  2002年5月,美国政府向国会提出一份人才引进计划,将原来计划每年引 进人才11.5万,扩大到20万。  美国国会取消外国科技人员在美工作的限制<br/><br/> 英国2000年向信息技术人才放宽“劳动许可证”制度<br/>  芬兰出台新政策,降低外国高科技人才税率,最低税率降到当地人的58%<br/><br/> 德国改变原来严格的人才引进制度,开始实行“绿卡”政策,
  • 上传人: baibanmei
  • 2018-10-08 10:19
  • 0
  • 评论0
  • 收藏1
[管理学]二级人力资源管理师  招聘与配置资料107 p
pdf[管理学]二级人力资源管理师 招聘与配置资料
[管理学]二级人力资源管理师招聘与配置资料class="img"><br/><a href="http://retype.wenku.bdimgm/retype/zoom/a1eb1aff9e314332396893a6?pn=1&x=0&y=0&raww=1077&rawh=808.5&o=jpg_6&type=pic&fr=color"><br/><img src="http://retype.wenku.bdimgm/retype/zoom/a1eb1aff9e314332396893a6?pn=1&x=0&y=0&raww=1077&rawh=808.5&aimh=165&o=jpg_6&type=pic&fr=color"<br/><br/></a><br/></p>
  • 上传人: shenjingxigua
  • 2018-09-29 10:11
  • 0
  • 评论1
  • 收藏0
人力资源管理师三级课件-薪酬规划99 p
ppt人力资源管理师三级课件-薪酬规划
人力资源管理师三级课件-薪酬规划(谢谢您对本资料的支持,本人立足于打造豆丁第一精品资料库,文档都是经过精心筛选的,相信都具有很高的参考价值,本资料库基本都有与该文档相配套或者相关的资料可供您参阅,更多相关精品资料可到我主页的‘资格考试’文件夹或者直接搜索查找哦,我的主页:http://www.docin.com/jzj308欢迎下次光临)
  • 上传人: 完美世界
  • 2018-09-28 15:16
  • 0
  • 评论6
  • 收藏9
国家职业资格培训 企业人力资源管理师(二级)讲义 薪 酬 管 理46 p
ppt国家职业资格培训 企业人力资源管理师(二级)讲义 薪 酬..
国家职业资格培训 企业人力资源管理师(二级)讲义 薪 酬 管 理
  • 上传人: zzabc037
  • 2018-09-25 14:29
  • 0
  • 评论0
  • 收藏1
2018年1级人力师   第五章  薪酬管理.ppt183 p
ppt2018年1级人力师 第五章 薪酬管理.ppt
2018年1级人力师薪酬管理.ppt薪酬,一级,人力,管理师,薪酬管理,PPT,管理师薪酬,ppt,高级人力,管理师一级
人力二级第五章  薪酬管理92 p
ppt人力二级第五章 薪酬管理
人力二级第五章 薪酬管理
  • 上传人: 299446
  • 2018-09-19 10:13
  • 0
  • 评论0
  • 收藏0
最新hrm一级薪酬管理144 p
ppt最新hrm一级薪酬管理
最新hrm一级薪酬管理
  • 上传人: s3377716
  • 2018-09-19 10:13
  • 0
  • 评论0
  • 收藏0
薪酬管理【高级人力资源管理师考试培训讲义】75 p
ppt薪酬管理【高级人力资源管理师考试培训讲义】
薪酬管理【高级人力资源管理师考试培训讲义】管理,薪酬,培训,培训讲义,薪酬管理,师辅导,高级管理
人力资源二级考试之第五章《薪酬管理》227 p
ppt人力资源二级考试之第五章《薪酬管理》
人力资源二级考试之《薪酬管理》
  • 上传人: w4455528
  • 2018-09-17 17:23
  • 0
  • 评论0
  • 收藏0
人力资源管理师薪酬管理(三级)80 p
ppt人力资源管理师薪酬管理(三级)
人力资源管理师薪酬管理(三级)
  • 上传人: 海纳百川
  • 2018-09-17 17:23
  • 0
  • 评论0
  • 收藏2
人力资源管理师三级基础知识历年真题及答案353 p
pdf人力资源管理师三级基础知识历年真题及答案
全书详细收录了各种人力资源管理师三级基础知识历年真题知识,非常值得大家研究学习。
  • 上传人: 美尘世界
  • 2018-09-15 13:17
  • 1
  • 评论1
  • 收藏32
[教学]助理人力资源管理师(薪酬管理串讲)49 p
ppt[教学]助理人力资源管理师(薪酬管理串讲)
[教学]助理人力资源管理师(薪酬管理串讲)
  • 上传人: cp8288
  • 2018-09-05 09:57
  • 0
  • 评论0
  • 收藏0
[宝典]人力资源管理师三级题库(第五章-薪酬管理)45 p
doc[宝典]人力资源管理师三级题库(第五章-薪酬管理)
[宝典]人力资源管理师三级题库(第五章-薪酬管理)
  • 上传人: zwc345869
  • 2018-09-04 10:16
  • 0
  • 评论1
  • 收藏5
薪酬管理-人力一级真题强化-向导学校41 p
ppt薪酬管理-人力一级真题强化-向导学校
薪酬管理-人力一级真题强化-向导学校
  • 上传人: dlmus4
  • 2018-09-04 10:15
  • 0
  • 评论0
  • 收藏0
副科竞争上岗面试试题题型2 p
txt副科竞争上岗面试试题题型
看看有备无患
  • 上传人: zddkcw
  • 2018-08-23 16:18
  • 30
  • 评论2
  • 收藏30

没找到文档?点击这里可以向豆丁求助