管理/人力资源

电气专业培训教材汇编最全最好（162份）

包括火发电厂、风电场、生物质能电厂发电机及变电站一次设备、二次设备培训教材，涉及电气设备原理、构造、性能、试验、运行和维护检修等方面。包括变频、软启动、五防装置、进行运行、预防性试验、PLC等技能培训资料。

创建人: 小李子
2014-01-17 16:14
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社交礼仪

一些社交礼仪的课件

创建人: 药品检验
2013-07-16 14:32
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薪酬与福利设计方案

本文档为目前权威介绍企业薪酬与福利的知识概述、设计、实施、方案的全套经典著作系列。为相关专业人士及管理者借鉴使用。

创建人: 52cd73d9
2012-12-29 18:05
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房屋租赁合同

各类关于房屋租赁的合同

创建人: 8dca130d
2011-10-14 23:39
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人事管理之企业员工薪酬管理制度

最适用的企业薪酬方案制定，员工薪酬管理

创建人: f220b895
2011-11-30 10:12
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【薪酬】薪酬设计、实施方案与管理体系

【薪酬】薪酬设计、实施方案与管理——目前最具权威的薪酬解决方案。内容包括薪酬分析、薪酬设计、薪酬框架、薪酬评估与解决等等，规范实用，适合薪酬设计者之重要参考资料。

创建人: 52cd73d9
2012-12-29 18:06
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质量管理——质量方针

质量方针 quality policy由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和方向。质量方针是企业经营总方针的组成部分，是企业管理者对质量的指导思想和承诺。企业最高管理者应确定质量方针并形成文件。质量方针的基本要求应包括供方的组织目标和顾客的期望和需求，也是供方质量行为的准则。一般包括：产品设计质量、同供应厂商关系、质量活动的要求、售后服务、制造质量、经济效益和质量检验的要求、关于质量管

创建人: 雨田
2011-11-28 20:05
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关键绩效指标—KPI

关键绩效指标法(Key Performance Indicator，KPI)，它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当作评估标准，把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法，在一定程度上可以说是目标管理法与帕累托定律的有效结合。关键指标必须符合SMART原则：具体性（Specific）、衡量性(Measurable)、可达性(Attainable)、现实性(Realistic)、时

创建人: 雨田
2011-12-02 18:29
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企业管理

本单紧紧围绕“管理是企业发展的永恒主题”这一内容，重点收入了大量有关企业的质量管理、人员管理、责任管理、安全管理、企业文化管理、信息管理、员工演讲、员工征文等等文献资料，旨在广泛开展企业文化交流，不断提升企业的管理水平，感恩社会、回报社会、互惠双赢……

创建人: 7e1b6fe5
2011-03-05 11:20
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市场营销

创建人: ＝资料大全＝
2011-03-03 15:52
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职场新人应知的生存技巧

在全球经济危机的状况下你还能顺利地找到一份工作，已经很不容易了，你一定会为即将开始的新的人生阶段感到兴奋不已，但也或许会为不确定的未来深感忧虑。上司是个什么样的人？办公室的气氛好不好？自己能否融入新的环境？现在，请仔细阅读以下忠告，这些能帮助你在未来的职场中顺利地站稳脚跟。

创建人: c1fc8a98
2012-03-12 18:14
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市场营销课件

本豆单介绍人力资源中的市场营销相关内容，有教育培训课件，也有市场的案例，内容丰富。

创建人: 一品江山
2013-05-29 14:01
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设备材料采购销售合同协议汇编（72份）

污水处理系统采购合同、叉车设备采购合同、非标设备采购合同、平板纸整理完成设备系统采购合同、电荷测试仪及印刷适性仪采购合同、小吨位起重机、电动葫芦采购合同、自动消防炮灭火系统采购合同、气动控制阀采购合同、进口阀门采购合同、电磁流量计采购合同、恒温恒湿实验室采购合同、实验仪器国内设备采购合同、仪表变送器采购合同、仪表安装材料采购合同、减温减压进口阀门采购合同等等

创建人: 小李子
2012-08-01 08:12
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