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全国各行业薪酬报告——薪酬绩效KPI

  • 创建者:是九月呀
  • 创建时间:2022-10-25 15:10
  • 修改时间:2022-10-25 15:55
  • 介绍:KPI绩效考核的目的是在提高企业经济效益的前提下，增加员工的收入。绩效考核是使上级能够分析下属的能力和能力，做出正确的评价，然后充分利用人才，客观合理安置组织成员，调动员工积极性，提高工作绩效，也是员工调整、薪酬福利、培训和奖金核定的重要依据，明确员工导向，确保组织有效运行，给予员工相应的激励。
  • 关键词: 薪酬绩效KPI KPI绩效 KPI 薪酬绩效 绩效 KPI模板 绩效模板
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